CAPÍTULO — O DESPERTAR DA CONSCIÊNCIA
O CARGO PASSA, A DIGNIDADE PERMANECE: O PODER NÃO DEFINE O VALOR DE NINGUÉM
Hoje alguém ocupa uma posição de autoridade; amanhã, outra pessoa poderá ocupar o mesmo lugar. Mandatos terminam, funções mudam e decisões são substituídas. Mas existe algo que nenhuma mudança de poder deveria modificar: o respeito pela dignidade humana.
Por Pedro Gregório Oliveira Silva Repossi | Bacharel em Administração de Empresas | Pós graduado em Controladoria e Gestão de Tecnologia da Informação | MBA Executivo em Coaching | MBA em Gestão Pública
Há uma realidade que o tempo insiste em nos ensinar, mas que nem sempre estamos preparados para compreender: nenhuma posição de poder é permanente, e nenhuma pessoa deveria ser considerada mais ou menos importante por causa do cargo que ocupa.
A cadeira de uma autoridade pode permanecer no mesmo lugar durante décadas. Entretanto, as pessoas que nela se sentam mudam. Os nomes nas portas são substituídos, as assinaturas nos documentos se alteram, as equipes se reorganizam e os projetos ganham novos responsáveis.
O que ontem parecia indispensável pode amanhã fazer parte apenas da memória de uma administração.
Essa é uma das características mais naturais da vida pública: sua transitoriedade.
Apesar disso, ainda observamos situações nas quais o respeito parece acompanhar o exercício de uma função, como se a dignidade humana pudesse aumentar com uma nomeação e diminuir com uma exoneração.
Mas será que uma pessoa passa a valer mais quando recebe autoridade? E perde parte do seu valor quando deixa de exercê-la?
É sobre essa confusão entre poder, reconhecimento e dignidade que precisamos refletir.
POR QUE CONFUNDIMOS AUTORIDADE COM SUPERIORIDADE?
Em uma sociedade organizada, cargos e funções são necessários. Eles estabelecem responsabilidades, definem competências e permitem que instituições funcionem.
Um prefeito, um governador, um presidente, um secretário, um diretor ou qualquer servidor investido de determinada responsabilidade possui atribuições que devem ser respeitadas dentro dos limites legais.
Entretanto, precisamos compreender uma distinção fundamental: a autoridade de um cargo não representa superioridade humana sobre aqueles que não o ocupam.
O cargo estabelece responsabilidades institucionais, não uma escala de valor entre pessoas.
Quem exerce autoridade não adquire o direito de humilhar. Quem ocupa uma posição hierarquicamente inferior não perde o direito de ser ouvido. E quem deixa uma função pública não perde sua história, seus conhecimentos, suas experiências ou sua importância para a sociedade.
A dignidade não nasce de uma portaria de nomeação, de uma vitória eleitoral ou de um título profissional.
Ela existe antes de qualquer cargo e continua existindo depois dele.
Essa compreensão deveria orientar tanto o comportamento de quem governa quanto o de quem é governado.
O PODER É TEMPORÁRIO; A RESPONSABILIDADE DEVE DEIXAR MARCAS POSITIVAS
Uma das maiores demonstrações de maturidade na vida pública é reconhecer que ninguém é proprietário das instituições.
Governos administram. Servidores exercem funções. Representantes eleitos recebem mandatos. Mas o interesse público deve permanecer acima das vontades individuais.
A Constituição Federal de 1988 estabelece, em seu artigo 1º, inciso III, a dignidade da pessoa humana como um dos fundamentos da República.
E o artigo 37 determina que a administração pública observe os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.
Essas disposições não são apenas referências jurídicas. Elas oferecem uma orientação importante para o comportamento de quem exerce o poder.
A administração pública não deve funcionar como extensão das preferências pessoais de seus dirigentes. Sua finalidade é atender às necessidades coletivas, respeitando direitos e garantindo continuidade aos serviços públicos.
Uma política de saúde não deveria perder sua importância porque mudou o responsável pela secretaria. Um projeto educacional bem estruturado não deveria ser abandonado simplesmente porque nasceu em outra administração. Uma iniciativa voltada ao produtor rural não deveria ser avaliada exclusivamente pela identidade política de quem a idealizou.
É evidente que programas precisam ser fiscalizados, aperfeiçoados e, quando necessário, substituídos.
Mas essas decisões devem se fundamentar no interesse público, na legalidade e nos resultados, e não apenas nas disputas por protagonismo.
O verdadeiro legado de quem exerce o poder não está em quantas pessoas lhe demonstraram obediência, mas em quantas vidas foram positivamente transformadas por suas decisões.
O RESPEITO NÃO DEVERIA DEPENDER DE QUEM ESTÁ NO PODER
Existe um comportamento que merece nossa atenção: a facilidade com que algumas relações se transformam quando alguém conquista ou perde uma posição de influência.
Enquanto determinada pessoa ocupa uma função importante, frequentemente encontra portas abertas, manifestações de admiração e demonstrações de proximidade.
Entretanto, quando deixa aquela função, parte desse reconhecimento pode desaparecer.
Não se trata de afirmar que todas as relações sejam movidas por interesses. Existem vínculos verdadeiros, amizades duradouras e demonstrações legítimas de respeito.
Mas é necessário reconhecer que o poder também pode produzir relações superficiais, sustentadas mais pela conveniência do que pela consideração humana.
E aqui surge uma reflexão importante:
Quando alguém deixa de ocupar uma posição de autoridade, estamos diante de uma pessoa diferente ou apenas passamos a enxergá-la de outra maneira?
A resposta revela muito sobre nossos valores.
Se respeitamos alguém apenas enquanto essa pessoa pode oferecer oportunidades, conceder benefícios ou influenciar decisões, talvez o que exista não seja propriamente respeito, mas interesse.
O reconhecimento verdadeiro não deveria depender da utilidade que alguém representa em determinado momento.
Afinal, a história de uma pessoa não começa quando ela assume um cargo, nem termina quando o deixa.
O DETALHE QUE QUASE NINGUÉM PERCEBE: COMO TRATAMOS QUEM NÃO PODE NOS OFERECER NADA?
Talvez este seja o ponto mais profundo da nossa reflexão.
Costumamos avaliar o comportamento de autoridades pelos discursos que fazem, pelas decisões que anunciam e pelos resultados que apresentam.
Todos esses elementos são importantes.
Entretanto, existe uma dimensão do exercício do poder que frequentemente passa despercebida: a maneira como alguém trata as pessoas das quais não depende.
Como uma autoridade se dirige ao servidor responsável pela limpeza de um prédio público? Como recebe um cidadão que procura atendimento sem possuir qualquer influência? Como reage quando um funcionário apresenta uma opinião diferente? Como trata um antigo colaborador que já não integra sua equipe?
Essas pequenas situações revelam aspectos da consciência política e da responsabilidade institucional que nem sempre aparecem nas cerimônias oficiais.
O exercício do poder não se manifesta apenas nas grandes decisões. Também se expressa na maneira de cumprimentar, ouvir, orientar, corrigir e reconhecer o trabalho dos outros.
Um dirigente pode demonstrar competência técnica e, ainda assim, precisar amadurecer sua capacidade de relacionamento humano.
Da mesma maneira, alguém pode ocupar uma função simples na estrutura administrativa e oferecer grandes exemplos de ética, responsabilidade e respeito.
É justamente por isso que não devemos confundir posição hierárquica com grandeza pessoal.
O caráter não é medido pela altura da cadeira que alguém ocupa, mas também pela maneira como essa pessoa se comporta diante de quem não possui poder algum.
Essa talvez seja uma das lições mais necessárias para construirmos relações institucionais saudáveis.
RESPEITAR A DIGNIDADE NÃO SIGNIFICA IGNORAR ERROS
É importante esclarecer um aspecto essencial.
Defender o respeito à dignidade humana não significa proteger autoridades de críticas, impedir investigações ou relativizar responsabilidades.
A democracia exige fiscalização, transparência e prestação de contas.
Quem administra recursos públicos deve responder por suas decisões. Quem ocupa um mandato precisa compreender que está sujeito ao julgamento político da sociedade. E eventuais irregularidades devem ser apuradas pelos órgãos competentes, respeitando as garantias legais.
Não existe contradição entre responsabilização e dignidade.
É perfeitamente possível discordar de uma decisão, apontar falhas administrativas e exigir mudanças sem recorrer a humilhações ou ataques à condição humana de quem está sendo questionado.
A cobrança responsável fortalece as instituições. A perseguição pessoal e a desqualificação indiscriminada enfraquecem o ambiente democrático.
Precisamos aprender a separar a avaliação de comportamentos e resultados do valor intrínseco de uma pessoa.
Ninguém está acima da lei. Mas ninguém deveria estar abaixo do respeito que a dignidade humana exige.
UMA LIÇÃO PARA MUNICÍPIOS, ESTADOS, NAÇÕES E PARA A NOSSA PRÓPRIA VIDA
Essa reflexão não se limita à política municipal.
Ela alcança todas as esferas de governo e também as relações internacionais.
Presidentes deixam seus mandatos. Governadores concluem suas gestões. Prefeitos encerram ciclos administrativos. Ministros são substituídos. Lideranças internacionais surgem e se despedem do cenário político.
As instituições precisam continuar funcionando apesar dessas mudanças.
Países com instituições sólidas procuram preservar regras, direitos e responsabilidades para além das pessoas que temporariamente exercem o poder.
No município, essa lição ganha uma dimensão ainda mais próxima da realidade cotidiana.
Em comunidades menores, é comum que relações familiares, profissionais, políticas e sociais se encontrem nos mesmos espaços.
Quem hoje integra uma administração pública pode amanhã retornar integralmente às suas atividades particulares. Quem atualmente exerce uma função de confiança pode, no futuro, trabalhar ao lado de pessoas que antes estavam sob sua coordenação.
Por isso, uma pergunta deveria acompanhar cada decisão e cada relacionamento:
Estou construindo respeito que continuará existindo quando eu não tiver mais este cargo?
Essa pergunta não diz respeito apenas às autoridades.
Ela também se aplica a empresários, dirigentes de organizações, lideranças comunitárias e a todos nós que, em algum momento, recebemos a responsabilidade de coordenar pessoas ou tomar decisões.
O poder não precisa transformar uma pessoa em alguém distante ou inacessível. Pode, ao contrário, representar uma oportunidade de demonstrar equilíbrio, sensibilidade e compromisso com o próximo.
QUANDO O CARGO TERMINAR, O QUE PERMANECERÁ?
Talvez essa seja uma das perguntas mais importantes que alguém possa fazer durante sua trajetória pública.
Quando a função terminar, o que as pessoas recordarão?
A autoridade exercida? As decisões tomadas? As obras realizadas? Os resultados alcançados?
Certamente esses elementos possuem importância.
Mas haverá também outras lembranças.
A maneira como as pessoas foram recebidas. O respeito dedicado aos colaboradores. A disposição para ouvir opiniões contrárias. A capacidade de reconhecer erros. A gratidão por quem contribuiu durante a caminhada.
E, sobretudo, a consciência de que ninguém constrói absolutamente nada sozinho.
Por trás de uma administração eficiente existem profissionais que raramente recebem reconhecimento público. Por trás de cada serviço oferecido à população existem trabalhadores, conhecimentos acumulados e esforços que atravessam diferentes governos.
Valorizar essas contribuições é compreender que o interesse coletivo não pertence a uma pessoa, a uma equipe ou a um grupo político.
Pertence à sociedade.
O DESPERTAR DA CONSCIÊNCIA COMEÇA PELA MANEIRA COMO ENXERGAMOS AS PESSOAS
A coluna Consciência Política, do Portal Alvarenga, nasce com o compromisso de estimular reflexões que ultrapassem disputas eleitorais e preferências partidárias.
Nosso objetivo é aproximar o cidadão de uma compreensão mais ampla da política, mostrando que o desenvolvimento de uma sociedade depende não apenas de boas leis, planejamento e investimentos, mas também da qualidade das relações humanas que sustentam suas instituições.
Precisamos de gestores preparados, servidores valorizados, cidadãos participativos e instituições capazes de enfrentar desafios sem transformar diferenças em rivalidades permanentes.
Mas precisamos, igualmente, de uma mudança na maneira como compreendemos o poder.
Uma função pública não deveria ser vista como instrumento de superioridade pessoal, e sim como uma responsabilidade temporária colocada a serviço da coletividade.
Da mesma forma, deixar uma posição de destaque não deveria representar perda de respeito, reconhecimento ou dignidade.
O valor de uma pessoa não pode ser medido pela importância de sua assinatura, pelo tamanho de sua sala, pela influência de seus contatos ou pela quantidade de pessoas que a procuram enquanto exerce determinada função.
Seu valor humano existe independentemente de tudo isso.
REFLEXÃO FINAL — A CADEIRA FICA, A HISTÓRIA CONTINUA
O tempo possui uma capacidade extraordinária de colocar as coisas em perspectiva.
Aquilo que hoje parece definitivo amanhã poderá ser apenas uma lembrança.
As funções mudam. Os mandatos terminam. As equipes se transformam. As circunstâncias se reorganizam.
E a vida continua.
Que possamos compreender, enquanto ainda temos tempo, que nenhuma conquista profissional ou política justifica a perda da sensibilidade humana.
Que a autoridade nunca nos faça esquecer a humildade. Que uma divergência não nos faça abandonar o respeito. E que a ausência de poder jamais nos leve a diminuir alguém que antes ocupava uma posição de destaque.
Porque a verdadeira grandeza não está em ser importante enquanto se ocupa uma cadeira, mas em continuar sendo digno de respeito quando ela já não nos pertence.
E deixo uma última pergunta ao leitor:
Se amanhã todos os títulos, cargos e posições desaparecessem, o que permaneceria das relações que construímos e da maneira como tratamos as pessoas?
Talvez a resposta revele mais sobre nossa consciência política do que qualquer discurso.
O cargo passa. O poder muda de mãos. Mas a dignidade permanece.
E quem compreende essa verdade já deu um importante passo no despertar da consciência.
PEDRO GREGÓRIO OLIVEIRA SILVA REPOSSI
Colunista — Consciência Política
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